Blog di Beppe Grillo, testo di E.C. del 25/02/2009 (…) - Sono una lavoratrice a tempo determinato che lavora in Rai da 11 anni, undici anni!!! Il mio stipendio base è di 886 euro lorde al mese che spesso non raggiungo neppure perché contrattualizzata solo per 3 o 4 giorni settimanali e neppure per tutti i mesi perché i contratti durano 3/4/6 mesi e poi a casa.

Come può la Rai che è un servizio pubblico avvalersi di migliaia di professionisti quali operatori di ripresa, tecnici, redattori, assistenti alla regia e scenografia ecc. e usarli in questo modo?!?

Tengo a precisare che il rapporto assunti-precari è ormai di 4 a 6 all’interno della Rai! ma tutto ciò è normale?!? e non è la crisi a gettarci in questa situazione, la Rai lo fa da sempre. Indisturbata.

Io dico, se un’azienda ricorre ad un numero sempre crescente di tempi determinati significa che ha bisogno di quel personale e allora perché non obbligarla ad assumerlo, va bene aiutare le aziende ma questo non può essere fatto massacrando i lavoratori e facendo un salto indietro di 100 anni nel diritto del lavoro.

E i sindacati? allargano le braccia e sembra stiano dalla parte dell’azienda. (…)

Io voglio solo un lavoro che mi permetta di guadagnare uno stipendio dignitoso tutti i mesi e non ce l’ho. Ho 43 anni e non so cosa fare, mi sento umiliata, frustrata e molto arrabbiata. Vorrei che la gente sapesse, ci crede dei privilegiati invece siamo dei disperati. Forse dovremmo invitare le persone a spegnere il televisore e a scendere in piazza. Beppe aiutaci tu! Grazie

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È stata condotta una ricerca sul monitoraggio e la gestione della reputazione online, interrogando un campione di 703 senior manager, che operano in più di 20 industry diverse e in 62 paesi del mondo tra Nord America, Europa e Asia. Si tratta di “RISKY BUSINESS: Reputations Online™” (www.online-reputations.com), secondo la quale lo screditamento da parte degli impiegati e le e-mail inviate per errore sono tra le più grandi preoccupazioni, alimentando l’idea diffusa tra il 67% dei dirigenti di fascia più alta che la reputazione della propria azienda sia vulnerabile.

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Sono richiesti almeno 2 anni di esperienza nel ruolo specifico, spiccate attitudini ad interagire e collaborare in termini di pianificazione e coordinamento, attitudine al lavoro di squadra e flessibilità, capacità di lavorare per obiettivi anche con scadenze imminenti.

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